إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الهدف العام للبرنامج

تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير أدلة العمل فى مجال الموارد البشرية.

لمن هذا البرنامج

مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

المحاور الرئيسية للبرنامج

•  مفهوم أدلة العمل.
• أهداف إعداد الأدلة.
• عناصر دليل العمل.
•  أنواع الأدلة.
•  مراجعة الدليل.
•  أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة.
•  أساليب المقابلة الشخصية ،
• قوائم الاستقصاء ، الملاحظة.
•  تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
•  دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب. -
• دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية.
•  دليل سياسات وإجراءات التدريب. -
• دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت.
•  دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.